Formation AF01

Management de la rédaction – Donnons du sens aux équipes, aux lecteurs grâce aux contenus

Tirez le meilleur d’une équipe de journalistes

Pourquoi ?

Pour relever les défis digitaux-first, développer l’engagement et l’offre Premium, il faut « monter en gamme » en apprenant à donner du sens à vos actions et à vos contenus.

Objectifs

Aider les managers à tirer le meilleur de leurs équipes pour relever les défis de la transformation des médias.

Compétences acquises

Développer les techniques de management des journalistes et celles des contenus. Apprendre à travailler en mode projet pour avancer plus vite et avec tout le monde.

Programme

5 journées

Séminaire 1 – Manager son équipe (2 jours)
Formateur : Luc Petitfrère

Adapter son mode de management :
– Les concepts du management pour animer le travail de journalistes.
– Partage d’expériences sur 10 cas concrets.
– Apprendre à porter un œil critique sur ses modes de management.

Apprendre à anticiper :
– Privilégier la relation directe.
– Passer en mode : gestion de projets.
– Animer les séances de rédaction (préparations, séances quotidiennes et hebdomadaires…).

Ateliers – Jeux de rôle. Manager une séance de rédaction en ayant recours aux différents modes de management.

Séminaire 2 – La stratégie de contenus (2 jours)
Formateur : David Sallinen

Qu’est-ce qu’un bon article qui donnera vraiment envie de lire, partager, s’abonner ?
– Qui sont vos lecteurs et quelles sont leurs attentes ?
– Qu’est-ce qui engage le plus et pourquoi ?
– Exercices et corrigés.

Atelier – Apprendre à construire et feuilletonner autour d’un sujet pour le rendre plus engageant.

Déployez une stratégie de contenus
– Que veulent vos lecteurs ? Comment mieux les satisfaire ?
– Passez du « Gratuit vs payant » aux logiques Freemium.

Séminaire 3 – Le plan de travail web et print (1 jour)
Formateur : Luc Petitfrère et David Sallinen

Planifier pour manager les équipes et réussir le web et le print
– Passez en « mode projet » pour booster vos activités.
– Web-first et print last. Comment varier les plaisirs et surprendre le lecteur ?
– Méthodes de travail pour donner du rythme à vos journées.

Comment améliorer l’attrait de chaque canal
Atelier – Peaufinez vos schémas de publication (web, social et print).

Les plus – Jeux de rôles pour faciliter les mise en situation et apprendre à adapter ses modes de management à son équipe de journalistes. Ateliers sur la création de contenus pour peaufiner les angles et les formats selon les objectifs poursuivis. Apprendre à animer le travail des journalistes à travers le mode projet.

Détails de la formation

Organisation de la formation

La formation est organisée en 3 séminaires, répartis sur 5 jours :
2 jours sur les méthodes de management d’une rédaction.
2 jours sur les méthodes de management des contenus.
1 jour sur le plan de travail numérique et print.
Pour chaque heure de formation, compter : 20 minutes de théorie, techniques, études de cas, 20 minutes de mise en pratique, 20 minutes de corrections et mise en commun.
Les Ateliers sont des mises en situation de 60 à 90 mn comprenant le temps des consignes, des exercices et des corrections.
Une pause-café/courriel en matinée et dans l’après-midi.

Durée

5 jours de 7h00, soit 35h00.

Prérequis

Manager une équipe de journalistes.

Publics concernés

Les journalistes de tous types de médias.

Tarif : 3500€ HT

Demande de devis inter ou intra-entreprise.

Pour les particuliers non conventionnés (sans OPCO ou inscrit à Pôle Emploi) : nous contacter.

Une question ?

Si vous avez une·des question·s ou un besoin pédagogique adapté, n’hésitez pas à nous contacter au +33 6 25 98 97 12
9h00-12h00 et 14h00-18h00 du lundi au vendredi.

Ou bien : remplissez notre formulaire.

Infos complémentaires

Dès votre inscription, vous recevrez un courriel précisant les horaires, les dates et le lieu de la formation.
Nos formations se déroulent à Paris dans un quartier central, au sein d’un centre habilité à recevoir des stagiaires et proche des transports en commun.
Le déjeuner aura lieu à proximité du centre de formation. Le prix du déjeuner est compris dans le tarif d’inscription.
Nos supports de formations seront remis aux stagiaires.

Formateur

Luc Petitfrère

Ancien rédacteur en chef de l’Agefi (Suisse) Formateur et consultant pour Upgrade Media

Luc a effectué sa carrière en France et en Suisse. C’est au Républicain-Lorrain à Metz qu’il a appris son métier de journaliste de locale avant de monter dans la hiérarchie de la rédaction à l’Union à Reims puis La Voix du Nord, où il a été membre de la rédaction en chef, chargé des nouvelles technologies et de la gestion des produits. Reconnu pour son expérience, il a été appelé par Edipresse Suisse, comme rédacteur en chef adjoint, afin de mener un projet ambitieux pour le groupe Le Matin comprenant à la fois le changement de locaux, de système rédactionnel, de l’organisation des services et de l’ensemble des process techniques.

Il a ensuite pour le groupe Edipresse mis en place et dirigé la première plate-forme rédactionnelle transverse (24 Heures, La Tribune de Genève et Le Matin) chargée de fournir toute l’information suisse et internationale à tous les sites web.

Pour le groupe ESHMedia, en tant que rédacteur en chef numérique, il a mis en place l’Info en continu pour les sites du Nouvelliste, Arcinfo et La Côte. Enfin il a dirigé la rédaction du journal économique l’Agefi et développé le numérique rédactionnel.

Formateur

La-performance-des-contenus-de-medias-sur-les-reseaux-sociaux-1

David Sallinen

PDG et fondateur d’Upgrade Media et de New World Encounters. Consultant Stratégies numériques

L’implication de David dans de multiples projets de transformation au sein des médias de référence lui a permis d’acquérir une expertise unique pour repenser les offres digitales, les organisations et booster l’engagement.

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